- تاریخ ثبت‌نام
- 7/12/19
- ارسالی‌ها
- 2,165
- پسندها
- 78,303
- امتیازها
- 64,873
- مدال‌ها
- 26
- سن
- 21
سطح
43
- نویسنده موضوع
- #1
درحالی که طی ماه های اخیر آیین نامه تبصره ۷ قانون کار تدوین شد که نگرانی کارگران دارای قرارداد موقت را رفع کند اما بخش قابل توجهی از پروژه‌هاکمتر از ۴سال به پایان می‌رسند، بنابراین همچنان ناامنی شغلی برجاست.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، کارگران قراردادهای موقت علاوه بر نگرانی برای تأمین هزینه های زندگی در پایان سال، نگران برای تمدید قراردادهای کاری خود هستند. قراردادهایی که یک ماهه،سه ماهه و در بهترین حالت یک ساله است و با پایان قرارداد کارگر دل نگران از اینکه آینده شغلی سال بعدش چه می شود به استقبال بهار می رود.
مطابق آمارها حدود 90درصدقراردادهای کار در کشور موقت است و این روزها کمتر می بینیم کارگری که با دلی آرام و ذهنی به دور از دغدغه...
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، کارگران قراردادهای موقت علاوه بر نگرانی برای تأمین هزینه های زندگی در پایان سال، نگران برای تمدید قراردادهای کاری خود هستند. قراردادهایی که یک ماهه،سه ماهه و در بهترین حالت یک ساله است و با پایان قرارداد کارگر دل نگران از اینکه آینده شغلی سال بعدش چه می شود به استقبال بهار می رود.
مطابق آمارها حدود 90درصدقراردادهای کار در کشور موقت است و این روزها کمتر می بینیم کارگری که با دلی آرام و ذهنی به دور از دغدغه...
