- ارسالی‌ها
- 10,051
- پسندها
- 23,224
- امتیازها
- 78,373
- مدال‌ها
- 55
- نویسنده موضوع
- #1
درباره شرایط فسخ قرارداد کار و اخراج کارگر از کارگاه توسط کارفرما بیشتر بدانید.
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، در ارتباط با اخراج کارگران می‌توان گفت مطابق ماده ۲۷ قانون کار، اگر کارگری در انجام وظایف محوله خود قصور کند و یا آیین‌نامه‌های انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض کند، کارفرما حق دارد در صورت اعلام نظر مثبت شورای کار علاوه بر مطالبات و حقوق معوقه به نسبت هر سال سابقه کار معادل یک ماه آخرین حقوق را به عنوان "حق سنوات" به وی بپردازد و قرارداد کار را فسخ کند.
منبع:باشگاه خبرنگاران جوان
منبع:باشگاه خبرنگاران جوان
