تست روانشناسی پرسشنامه تعهد سازمانی به همراه تفسیر رایگان

[EUROS]

پرسشنامه تعهد سازمانی یکی از پرسشنامه‌هایی است که سازمان‌ها و موسسات می‌توانند برای سنجش میزان تعهد در کارمندان خود، از آن استفاده کنند. این پرسشنامه به شما نشان خواهد داد که کارمندان موسسه، تا چه حد به کار خود متعهد هستند و به پیشرفت مجموعه اهمیت می‌دهند. اگر می‌خواهید از این پرسشنامه در مجموعه خود استفاده کنید، در نظر داشته باشید که اجرا و تفسیر نمرات می‌بایست صرفا زیر نظر متخصص روانشناسی صورت بگیرد. علاوه بر اجرای فرد به فرد آزمون و بررسی نمرات افراد، روانشناسان می‌توانند با بررسی کلیه نمرات و تحلیل اوضاع موجود، نقاط ضعف و قوتی که باعث ایجاد این نمرات شده است را پیدا کرده و از این طریق به بالا بردن بهره وری مجموعه کمک کنند. در ادامه به سوالاتی اشاره شده که می‌تواند به بررسی تعهد...

لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.

 

[EUROS]

پرسشنامه تعهد سازمانی

هریک از عبارات را بخوانید و با توجه به اینکه تا چه حد شما را توصیف می‌کند با یکی از عبارات (کاملا مخالفم، نسبتا مخالفم، کمی مخالفم، نظری ندارم، کمی موافقم، نسبتا موافقم، کاملا موافقم)، به آن پاسخ دهید. عبارت (کاملا موافقم) به این معناست که شما به صورت 100 درصد با این گزینه موافق هستید و عبارت (کاملا مخالفم) به این معناست که شما به هیچ عنوان، با این عبارت موافق نیستید و گزینه های دیگر میزان تمایل شما در این بازده را نشان می‌دهد.


1. خیلی خوشحال می‌شوم که مابقی دوره خدمتم را در این سازمان بگذرانم.


کاملا مخالفم (1) نسبتا مخالفم (2) کمی مخالفم (3) نظری ندارم (4) کمی موافقم (5) نسبتا موافقم (6) کاملا موافقم (7)


2. از...

لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.

 

[EUROS]

1. اگر هم اکنون تصمیم به ترک سازمان محل کارم بگیرم زندگیم به شدت از هم گسیخته می‌شود.


کاملا مخالفم (1) نسبتا مخالفم (2) کمی مخالفم (3) نظری ندارم (4) کمی موافقم (5) نسبتا موافقم (6) کاملا موافقم (7)


12. ممکن است هم اکنون ترک سازمان برایم بسیار پر هزینه و زیانبار باشد.


کاملا مخالفم (1) نسبتا مخالفم (2) کمی مخالفم (3) نظری ندارم (4) کمی موافقم (5) نسبتا موافقم (6) کاملا موافقم (7)


13. در حال حاضر باقی ماندن در سازمان محل کارم به همان اندازه که ناشی از ضرورت است، ناشی از تمایل شخصی خودم نیز می‌باشد.


کاملا مخالفم (1) نسبتا مخالفم (2) کمی مخالفم (3) نظری ندارم (4) کمی موافقم (5) نسبتا موافقم (6) کاملا موافقم (7)


14. احساس می‌کنم احتمال...

لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.

 

[EUROS]

. در صورتی که در جای دیگر کار بهتری به من پیشنهاد شود، ترک کردن سازمان محل کارم را صحیح می‌دانم.


کاملا مخالفم (1) نسبتا مخالفم (2) کمی مخالفم (3) نظری ندارم (4) کمی موافقم (5) نسبتا موافقم (6) کاملا موافقم (7)


22. اعتقاد به ارزش اخلاقی و وفادار ماندن به یک سازمان به من آموخته شده است.


کاملا مخالفم (1) نسبتا مخالفم (2) کمی مخالفم (3) نظری ندارم (4) کمی موافقم (5) نسبتا موافقم (6) کاملا موافقم (7)


23. روزگاری که مردم بیشترین مدت زندگی شغلی خود را در یک سازمان می‌ماندند؛ اوضاع بهتر بود.


کاملا مخالفم (1) نسبتا مخالفم (2) کمی مخالفم (3) نظری ندارم (4) کمی موافقم (5) نسبتا موافقم (6) کاملا موافقم (7)


24. دیگر معقول نیست که فردی بخواهد به...

لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.

 

[EUROS]

تفسیر نتایج پرسشنامه تعهد سازمانی

در این پرسشنامه هر فرد بین 24 تا 168، نمره به دست خواهد آورد. نمرات بالاتر، نشان دهنده میزان تعهد بیشتر به مجموعه می‌باشند. به میزانی که نمره فرد، از 24 فاصله گرفته و به 168 نزدیک می‌شود وی تعهد بیشتری به سازمان داشته و رضایت شغلی دارد و به میزانی که نمره به 24 نزدیک می‌شود، تعهد به سازمان کمتر بوده و احتمال جدایی بیشتر است. در این پرسشنامه فرد علاوه بر نمره کلی، در سه بعد تعهد عاطفی، مستمر و هنجاری نیز نمره می‌گیرد.
تعهد عاطفی

هر فرد در مقیاس تعهد عاطفی، بین 8 تا 42 نمره به دست می‌آورد و به میزانی که نمره وی بالاتر باشد، نشان دهنده تعهد عاطفی بیشتر است. تعهد عاطفی به طور کلی به معنای...

لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.