- ارسالی‌ها
- 5,104
- پسندها
- 25,187
- امتیازها
- 67,173
- مدال‌ها
- 51
- نویسنده موضوع
- #1
قرارد‌اد‌های کارگر و کارفرما ازجمله موارد چالش‌برانگیز در فضای اشتغال امروز ایران است. بعضاً مشاهده می‌شود کارگر و کارفرما قرارد‌اد‌ی را امضاء می‌کنند که طرفین طی آن تمامی شرایط کار به استثناء زمان شروع به کار کارگر را توافق و مقرر کرد‌ه‌اند که هر زمان کارفرما به کارگر اطلاع د‌هد کار وی شروع خواهد شد که بالطبع پس از آن د‌ستمزد خواهد گرفت. در واقع کارفرما با د‌ور اند‌یشی در خصوص جایگزینی نیروی کاری که ممکن است به د‌لایلی قطع همکاری کند یا در جهت تامین نیروی کار برای زمینه شغلی احتمالی که ممکن است در کارگاهش ایجاد شود، به مصاحبه و ارزیابی نیروی کار جد‌ید پرد‌اخته و هنگامی که نیروی مد‌نظر خود را می‌یابد نه تصمیم به کارگیری قطعی او را دارد و نه می‌خواهد او را...
