- تاریخ ثبت‌نام
- 14/1/19
- ارسالی‌ها
- 5,104
- پسندها
- 25,187
- امتیازها
- 67,173
- مدال‌ها
- 51
سطح
29
- نویسنده موضوع
- #1
کارگر اگر قراردادی در دست داشته باشد، حتما باید از طریق اداره کار شکایت خود را مطرح کند اما اگر قرارداد نداشته باشد باید درخواست بازگشت به کار بزند و به این صورت زمانی که بازگشت به کار از سوی کارفرما رد شود (یعنی کارفرما بگوید به کارگر نیازی ندارم)، آن موقع می تواند برای بیمه بیکاری اقدام کند.
اگر قرارداد کارگر به پایان رسیده باشد و کارفرما نامه عدم نیاز ندهد، کارگر می تواند از طریق اداره کار درخواست بازگشت به کار بزند و به این ترتیب وقتی کارفرما این درخواست را قبول نکند به نوعی نامه عدم نیاز را دریافت کرده است.
برای دریافت بیمه بیکاری قرارداد ملاک نیست، مهم رابطه کاری است و ضمن اینکه اگر کارگر بیمه هم نباشد، ابتدا باید برای بیمه و سپس می تواند از طریق بازگشت به کار برای بیمه بیکاری...
اگر قرارداد کارگر به پایان رسیده باشد و کارفرما نامه عدم نیاز ندهد، کارگر می تواند از طریق اداره کار درخواست بازگشت به کار بزند و به این ترتیب وقتی کارفرما این درخواست را قبول نکند به نوعی نامه عدم نیاز را دریافت کرده است.
برای دریافت بیمه بیکاری قرارداد ملاک نیست، مهم رابطه کاری است و ضمن اینکه اگر کارگر بیمه هم نباشد، ابتدا باید برای بیمه و سپس می تواند از طریق بازگشت به کار برای بیمه بیکاری...
