ویژگی های سازمان خلاق
در يک سازمان در صورتی خلاقيت صورت می پذيرد که رقابت کامل در آن حاکم باشد.
يکی از عوامل عمده ای که به بالندگی مديريت کمک می کند فرهنگ مردم است .بر پايه يک فرهنگ خوب ، اتلاف وقت گناه محسوب می شود. بديهی است در چنين بستر مناسبی جهت رقابت، خلاقيت بهتر شکل می گيرد.
در سازمان های خلاق بر اين اعتقاد هستند که دانش در سطح سازمان به وفور پراکنده شده است و مديران به راحتی می توانند افکار و نظرات ديگران را مستقيم و بدون واسطه دريافت کنند.
ويژگی ديگر سازمان خلاق، احترام به افراد است و آنها باور...
لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.
