- ارسالی‌ها
- 1,384
- پسندها
- 2,276
- امتیازها
- 15,473
- مدال‌ها
- 15
- نویسنده موضوع
- مدیر
- #1
بر اساس ماده ۱۷دستورالعمل اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل، کارگران را از گروهی که بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل احراز نموده اند نمی توان به گروه پایین تر تنزل داد.
به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم؛ یکی از مشکلات کارگران در کارگاه هایی که طرح طبقه بندی مشاغل اجرا می شود, اعمال سلیقه کارفرمایان در اجرای قانون است.
با اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، حقوق کارگران بر اساس سطح پیچیدگی و سختی شغل تعیین می‌شود و از تبعیض و ناعدالتی در پرداخت‌ها جلوگیری می‌کند. این طرح با تعریف دقیق وظایف و حدود شغلی هر کارگر، از بهره‌کشی کارگران جلوگیری می‌کند. بدین ترتیب، کارگران وظایف مشخصی دارند و از انجام کارهای خارج از حیطه وظایف خود جلوگیری می‌شود.
طرح طبقه بندی مشاغل با وجود اینکه با هدف برقراری عدالت مزدی به...
به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم؛ یکی از مشکلات کارگران در کارگاه هایی که طرح طبقه بندی مشاغل اجرا می شود, اعمال سلیقه کارفرمایان در اجرای قانون است.
با اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، حقوق کارگران بر اساس سطح پیچیدگی و سختی شغل تعیین می‌شود و از تبعیض و ناعدالتی در پرداخت‌ها جلوگیری می‌کند. این طرح با تعریف دقیق وظایف و حدود شغلی هر کارگر، از بهره‌کشی کارگران جلوگیری می‌کند. بدین ترتیب، کارگران وظایف مشخصی دارند و از انجام کارهای خارج از حیطه وظایف خود جلوگیری می‌شود.
طرح طبقه بندی مشاغل با وجود اینکه با هدف برقراری عدالت مزدی به...
