تدوين سبک معماری سازمانی

[Narges_D]

در قلب فرآیند معماری سازمانی مرحله‌ای به منظور تنظیم چارچوب معماری سازمانی برای دسته بندی مدل‌ها و فرآورده‌های تولید شده وجود دارد. تیم معماری سازمانی در انتخاب و تنظیم چارچوب معماری در مراحل آغازین تدوین معماری سازمانی نیاز به دانستن نحوة عملکرد سازمان و برخی خصوصیات سازمان دارد. گاهی اوقات این شناخت کامل نبوده و منجر به شکست پروژه
معماری سازمانی خواهد شد. تنظیم چارچوب معماری، علاوه بر این شناخت، نیاز به در نظر گرفتن معماری وضع مطلوب سازمان نیز دارد، چرا که محصولاتی که در معماری وضع مطلوب ایجاد می شوند باید در چارچوب دسته‌بندی و مشخص شوند. در این مقاله با بررسی مشکلات تنظیم چارچوب معماری، را ه‌حلی مبتنی بر سبک معماری سازمانی ارائه گردیده است. تیم معماری با شناخت از سبک‌های معماری...

لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.