تشدید بیکاری کارگران با سهل انگاری دولت در تصویب آیین نامه قرارداد کار

[ꜱᴀʜᴇʟ]

قراردادهای موقت در فضای کسب و کار تبدیل به عاملی شده تا هم کارگران با توجه به کاهش امنیت شغلی خود به آن معترض باشند و هم کارفرمایان و تولیدکنندگان نتوانند برنامه ریزی بلند مدتی برای نیروی کار داشته باشند. قراردادهای موقت هم بر کارگران هزینه تحمیل می کند و هم تبدیل به یکی از چالش های پررنگ در فضای کسب و کار شده است. این هزینه های اضافی علاوه بر اینکه اثرات جبران ناپذیری بر تولید ملی دارد سبب می شود تا تولید کنندگان نتوانند در بازار رقابتی موفق باشند و در نهایت کارگر و کارفرما هر دو متضرر می شوند.در شرایطی که گلایه نیروی کار برای افزایش فسخ و قرارداد موقت افزایش یافته است، معطلی 12ماهه برای تصویب آیین نامه قرارداد موقت از سوی دولت کافی نیست؟

آیین نامه قرارداد موقت کار از تیرماه سال 97...

لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.

 

[ꜱᴀʜᴇʟ]

* تصویب آیین نامه قرارداد موقت اورژانسی ترین اقدام دولت برای جلوگیری از فسخ قرارداد کارگران

فرامرز توفیقی،رئیس کمیته مزد کانون عالی شوراها در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری، درباره فسخ قراردادها گفت: در شرایط فعلی که کارفرمایان با مشکلات متعدد روبرو هستند، هنگام عقد قرار داد کارگران را تعدیل می کنند.این موضوع به دلیل عدم امنیت شغلی است. این بحثی است که بارها درباره آن صحبت کرده ایم. از تیر ماه سال 97آیین نامه تبصره ماده 7قانون کار در دولت مانده است.

وی ادامه داد: زمانی که تعریف مشخصی از مشاغل با ماهیت دائم وجود داشته باشد،کارفرما دیگر نمی تواند به راحتی نسبت به عدم تمدید قرار داد اقدام کند. در حوزه روابط کار بسیاری از مشکلات و مسائل غیر ارادی است. شرایط حاکم بر جامعه،...

لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.