نویسندگان، مهندسان روح بشریت هستند.

روانشناسی اجتماعی هفت روش موثر برای تقویت همکاری تیمی | روانشناسی اجتماعی

  • نویسنده موضوع Maryam.chitsazii
  • تاریخ شروع
  • پاسخ‌ها 6
  • بازدیدها 205
  • کاربران تگ شده هیچ

Maryam.chitsazii

ویراستار انجمن
سطح
14
 
ارسالی‌ها
990
پسندها
5,059
امتیازها
23,673
مدال‌ها
17
  • نویسنده موضوع
  • #1
Negar_۲۰۲۱۰۳۱۴_۰۰۱۹۵۱.png

۱. بازی‌های تیم‌سازی
بازی یکی از بهترین و جالب‌ترین روش‌ها برای ایجاد روابط جدید یا بهبود روابط قدیمی است. می‌توان این کار را به سادگی با انجام یک بازی محبوب تیمی همانند بسکتبال، فوتبال، گلف و یا حتی یک ورزش آبی صورت داد. همچنین فعالیت‌های ساده تیم‌سازی می‌توانند بسیار سازنده باشند، مانند یک بازی حل مسئله، و نمونه‌ای دیگر که به این ترتیب است:

یک مربی انتخاب کنید تا با بلوک‌های ساختمانی یک مجسمه بسازد، و آن را در فاصله‌ای مناسب از گروه پنهان کند. بقیه افراد گروه می‌توانند به تیم‌های ۳ یا ۴ نفره تقسیم شوند. به همه تیم‌ها تجهیزات مشابه داده می‌شود تا سعی کنند مجسمه‌ای که مربی ساخته بود را بازسازی کنند. سپس مربی محل مجسمه را در فاصله یکسان از همه تیم‌ها...
لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.
 

Maryam.chitsazii

ویراستار انجمن
سطح
14
 
ارسالی‌ها
990
پسندها
5,059
امتیازها
23,673
مدال‌ها
17
  • نویسنده موضوع
  • #2
۲. ایجاد تعلق خاطر
نداشتن هدف، مشکلی است که بیشترین تاثیر را در ار دست دادن کارکنان دارد. اغلب کارمندان، شرکت‌ها و موسساتی را که تصویر مشخصی از اهدافشان و چگونگی دستیابی به آن‌ها ارائه نکرده‌اند، ترک می‌کنند.

از‌ بین بردن نگرش مخفی‌کاری اطلاعات در شرکت، باعث می‌شود کارمندان پیشنهادات و بازخورد‌های ارزشمندی ارائه کنند، که موجب بهتر شدن فرایند‌های شرکت می‌شود. این موضوع به همکاری تیمی کمک می‌کند، و اگر نکات پیشنهادی مورد توجه قرار بگیرند یا اجرا بشوند، کارمند احساس می‌کند به اهداف شرکت تعلق خاطر دارد و بخشی از آن است.

تیم خود را به انجام جلسات طوفان فکری تشویق کنید و از آن‌ها بخواهید ایده‌هایی درباره موثر‌ کردن فرایند‌ها و نحوه اجرای آن‌ها ارائه کنند.

استعداد موجب بردن بازی‌ها می‌شود،...
لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.
 

Maryam.chitsazii

ویراستار انجمن
سطح
14
 
ارسالی‌ها
990
پسندها
5,059
امتیازها
23,673
مدال‌ها
17
  • نویسنده موضوع
  • #3
۳. استفاده از ابزارهای روابط تیمی
جهت افزایش همکاری تیمی، بهترین راهکار استفاده از یک نرم‌افزار مدیریت تیم است. این سیستم‌ها به شما اجازه ذخیره‌سازی، اشتراک گذاری و آموزش از طریق فایل‌ها و اسناد مختلف را می‌دهد. این نرم افزارها بستری فراهم می‌کنند تا بخش‌ها و کارمندان مختلف از همه مناطق با یکدیگر گفت‌و‌گو و همکاری داشته باشند، که در غیر این صورت امکان پذیر نبود.

در سازمان‌هایی با بیش از ۱۰۰ کارمند، افراد از مهارت‌ها، فرهنگ و شخصیت برخی از کارمندان دیگر با‌خبر هستند. اما حال به واسطه این سیستم ارتباط و تعامل، می‌توانند به مکالمات روزمره دربارهٔ وظایف داخلی، فعالیت‌های گروهی، تغییر در سیاست‌ها، چالش‌های هر پروژه، نظرات، سوال‌ها و پاسخ‌ها بپردازند.
 

Maryam.chitsazii

ویراستار انجمن
سطح
14
 
ارسالی‌ها
990
پسندها
5,059
امتیازها
23,673
مدال‌ها
17
  • نویسنده موضوع
  • #4
۴. بهبود ارتباطات کارمندان
بهبود ارتباطات کارمندان داخلی مسئله‌ای نیست که سازمان‌ها برایش زمان یا بودجه‌ای اختصاص دهند. با این حال، یکی از مهم‌ترین زمینه‌های موفقیت یا شکست هر سازمان محسوب می‌شود. ممکن است شما تعدادی از مستعد‌ترین افراد دنیا را در اختیار داشته باشید، اما بدون داشتن انسجام تیمی، حفظ یک فرهنگ هماهنگ و فعال امکان پذیر نخواهد بود.

به اشتراک بگذارید: سازمان‌ها باید از کارکنان بخواهند تا اطلاعات، چالش‌ها، بازخورد‌ها و تقریبا همه مسائلی که منجر به شفاف سازی بیشتر اشخاص و فرایند‌ها می‌شود را به اشتراک بگذارند. اشتراک گذاری باید توسط دیگران در محل کار مورد ستایش و حمایت قرار بگیرد.
الگو باشید: روسا و مدیران سازمان‌ها باید خود الگو باشند. اگر از کامندان‌تان می‌خواهید با یکدیگر در...
لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.
 

Maryam.chitsazii

ویراستار انجمن
سطح
14
 
ارسالی‌ها
990
پسندها
5,059
امتیازها
23,673
مدال‌ها
17
  • نویسنده موضوع
  • #5
۵. بهبود شرایط کاری
گزینه اشتغال در منزل، به کارکنان اجازه کار در محیطی آرامش بخش‌تر و بدون استرس را می‌دهد، همچنین اتلاف وقت‌های ناشی از رفت و آمد و ترافیک را از بین برده و پاسخگویی را بهبود می‌بخشد. اگر‌ چه بیشتر مراکز کاری به کارکنان خود جهت تحویل کارشان در منزل اطمینان نمی‌کنند، اما از لحاظ آماری اثبات شده است کارکنانی که در خانه مشغول به کار هستند در مقایسه با کارمندان متداول ۶ تا ۹ ساعته ، شاد‌ترند و بهره‌وری بیشتری دارند.

مناسبت‌ها و فعالیت‌هایی که کل ابعاد یک شرکت را در بر می‌گیرد، نه تنها باعث از بین رفتن یکنواختی می‌شود، بلکه مشوقی برای کار گروهی و ایجاد همکاری نیز هست.

از همان روز اول اشخاص را به جای تهیه مطالب خسته کننده و انجام کاغذ بازی، مشغول به کار کنید. بگذارید کارشان...
لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.
 

Maryam.chitsazii

ویراستار انجمن
سطح
14
 
ارسالی‌ها
990
پسندها
5,059
امتیازها
23,673
مدال‌ها
17
  • نویسنده موضوع
  • #6
۶. ایجاد بستر اتکای متقابل و اعتماد
اتکای متقابل، لازمه‌ای برای ایجاد حس اجتماعی و همکاری در هر تیمی جهت رسیدن به موفقیت است. موفقیت را می‌توان توسط میزان تکمیل اهداف، و سود و زیان‌ها اندازه‌گیری کرد. اما برای دستیابی به آن، کار تیمی کارکنان، پیشرفت در اثر موفقیت یکدیگر و رقابت سالم، مواردی ضروری هستند. یک شخص یا یک بخش به تنهایی قادر نیست به موفقیتی در یک کار برسد. بدون وجود همکاری، ارتباط، و اعتماد، حتی سودآور‌ترین شرکت‌ها هم قادر به دستیابی به موفقیت طولانی مدت نخواهند بود.

اعضای تیم، بخش‌ها، و تصمیم گیرندگان، همگی باید با یکدیگر هم‌فکر باشند تا بتوانند هدف مشترک واحد را درک نمایند. این‌که چرا آن هدف اهمیت دارد و چگونه با همدیگر به آن دست خواهند یافت. اعضای تیم باید بتوانند توضیح...
لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.
 

Maryam.chitsazii

ویراستار انجمن
سطح
14
 
ارسالی‌ها
990
پسندها
5,059
امتیازها
23,673
مدال‌ها
17
  • نویسنده موضوع
  • #7
۷. تشویق افراد به معاشرت خارج از محیط کار
در اغلب مواقع عبارت «ترکیب کار با تفریح» ایده خوبی به‌نظر نمی‌آید، اما برای ایجاد یک ارتباط کاری خوب در محیط کار و افزایش همکاری تیمی، ترکیب کار با خوش‌گذرانی در خارج از محیط کار ایدهٔ بی‌نظیری است، که منجر به تقویت اتکای متقابل، همکاری تیمی و ارتباطات می‌شود.

مناسبتی تدارک ببینید، اعم از بازی در یک زمین ورزشی تا بازدید از یک پارک آبی و یا حتی رفتن به سینما. جایی که کل تیم بتوانند بیایند و در مورد همه مسائل غیر‌کاری صحبت کنند.

ناهار: تعدادی از اعضای تیم را برای صرف ناهار ترجیحا به یک خانه شخصی به جای رستوران دعوت کنید. این کار باعث می‌شود همکاران‌تان با شخص شما و محل زندگی‌تان آشنا شوند و همچنین احساس راحتی بسیار بیشتری بکنند.


منبع: 7 روش...
لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.
 
آخرین ویرایش توسط مدیر
عقب
بالا