تست روانشناسی ویژگی های 16 تیپ شخصیتی

[Agust D]

شخصیت میانجی گر INFP در کار​

میانجی گرها می خواهند احساس هدف خود را در کار خود احساس کنند. آنها سعی می کنند ارتباطات عاطفی و اخلاقی را به آنچه که انجام دهند، پرورش دهند و اطمینان حاصل کنند که تلاش های روزمره آنها به دیگران کمک می کند. این تمایل به خدمت به دیگران است که پاسخ INFP ها را به محیط مشخص می کند.

INFP ها به عنوان کارمند​

به عنوان کارمندان، INFP ها تمایل دارند وفادار و محترم باشند. آنها افتخار می کنند که صادقانه در هر شرایطی کار درست را انجام می دهند. شخصیت میانجی گر INFP با خشنود کردن دیگران، کارفرمایان و مشتریان خود لذت می برند. میاجی گرها هنگامی که برای کمک کردن به دیگران فکر می کنند، انگیزه بیشتری دارند. این توضیح می دهد که چرا ستایش...

لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.

 

[Agust D]

INFP ها به عنوان مدیر​

به عنوان مدیران، میانجی گران از جمله شخصیت هایی هستند که احتمالا به عنوان مسئول دلسوز عمل می کنند. آنها به کارکنان خود به عنوان انسانهای کامل، نه تنها به عنوان کارگران احترام می گذارند. به جای تصمیم گرفتن فردی، INFP ها اغلب افکار و نظرات کارکنان خود را می پرسند.

INFP ها مدیرانی با دید باز هستند. ممکن است، افرادی را که برای آنها کار می کنند، تشویق کنند تا ایده های خود را توسعه دهند و از بهترین بینش خود استفاده کنند.

همچنین نقاط ضعفی برای این مدیران وجود دارد. گاهی اوقات میانجی گرها ممکن است برایشان سخت باشد تا مرزها را تعیین کنند یا انتقاد کنند، حتی زمانی که لازم است. این می تواند کیفیت تیم را کاهش دهد و تنش هایی را برای INFP ها و کارکنان خود...

لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.