- نویسنده موضوع
- #11
تعارضات بین سازمانی
این نوع از تعارض در روابط بین سازمانها با یکدیگر معمول است و اغلب به دلیل اختلاف بر سر منافع رخ میدهد. در تعارضات بین سازمانی، سازمانهایی که متعلق به یک صنعت هستند، ممکن است به دلیل این نوع تعارض دست به رقابت ناسالم و یا اقدامات غیر اخلاقی بزنند.
تعارض بین گروهی
بین دو یا چند تیم، گروه یا بخش اتفاق میافتد. افراد عضو بخش یا گروههای سازمان برای رسیدن به اهداف گروه خود، با گروه دیگر به رقابت میپردازد. در این تعارض و تعارض درون گروهی رهبر سازمان نقش مهمی در مدیریت تعارض دارد.
این نوع از تعارض در روابط بین سازمانها با یکدیگر معمول است و اغلب به دلیل اختلاف بر سر منافع رخ میدهد. در تعارضات بین سازمانی، سازمانهایی که متعلق به یک صنعت هستند، ممکن است به دلیل این نوع تعارض دست به رقابت ناسالم و یا اقدامات غیر اخلاقی بزنند.
تعارض بین گروهی
بین دو یا چند تیم، گروه یا بخش اتفاق میافتد. افراد عضو بخش یا گروههای سازمان برای رسیدن به اهداف گروه خود، با گروه دیگر به رقابت میپردازد. در این تعارض و تعارض درون گروهی رهبر سازمان نقش مهمی در مدیریت تعارض دارد.