- نویسنده موضوع
- #1
سوال این است که آیا ما باید به مشارکت کارکنان توجه کنیم؟ "چگونه؟"
قطعا کمبود نرم افزار، مشاوره،برنامه های سلامتی و سایر روش های تولید شده ای برای حل مشکل وجود ندارد.اما، واقعیت این است که برخی از موثرترین راه ها برای افزایش تعامل نیز ساده ترین و ارزان ترین ها هستند.
بنابراین قبل از اینکه سازمان شما چند مرحله برنامه ریزی چند ماهه یا شش ماهه را برای تقویت مشاغل طراحی شده انجام دهد و کار را در جریان کارهای روزمره شما قرار دهد، تلاش کنید تا این کارهای ساده و سریع که در این بخش از کار و زندگی می گوییم را انجام دهید تا نتیجه دلخواه را به دست آورید.
قطعا کمبود نرم افزار، مشاوره،برنامه های سلامتی و سایر روش های تولید شده ای برای حل مشکل وجود ندارد.اما، واقعیت این است که برخی از موثرترین راه ها برای افزایش تعامل نیز ساده ترین و ارزان ترین ها هستند.
بنابراین قبل از اینکه سازمان شما چند مرحله برنامه ریزی چند ماهه یا شش ماهه را برای تقویت مشاغل طراحی شده انجام دهد و کار را در جریان کارهای روزمره شما قرار دهد، تلاش کنید تا این کارهای ساده و سریع که در این بخش از کار و زندگی می گوییم را انجام دهید تا نتیجه دلخواه را به دست آورید.
