• لازم به ذکر هست کلیه مطالب قرار داده شده در تالار ( اخبار و حقوق) و چه در مواردی که در تالار (دانلود نرم افزار های کامپیوتر) از دیگر منابع بوده و کاربران یک رمان جهت راحتی دیگر افراد موجود در انجمن اقدام به قرار دادن اخبار و نرم افزار نموده اند و اگر شما صاحب امتیاز این نرم افزار هستید کافی هست با ما تماس بگیرید

معرفی معرفی | هوش مصنوعی چطور مهارت‌های شما را نابود می‌کند

  • نویسنده موضوع نویسنده موضوع Anoosh.
  • تاریخ شروع تاریخ شروع
  • پاسخ‌ها پاسخ‌ها 2
  • بازدیدها بازدیدها 29
  • کاربران تگ شده هیچ

Anoosh.

کاربر انجمن
سطح
7
 
تاریخ ثبت‌نام
14/10/25
ارسالی‌ها
428
پسندها
637
امتیازها
4,513
مدال‌ها
8
  • نویسنده موضوع
  • #1
هوش مصنوعی چطور مهارت‌های شما را نابود می‌کند؟ / «توهم تخصص»

هوش مصنوعی امکانات زیادی برای کار فراهم می‌کند و در عین حال روی تاریکی هم دارد چرا که باعث می‌شود کارمندان در حالی که احساس «باهوش‌تر» بودن دارند، در کار واقعی ضعیف‌تر ظاهر شوند.

هوش مصنوعی (AI) از نوشتن ایمیل و تحلیل داده گرفته تا کمک در تصمیم‌گیری‌های پیچیده این روزها در همه‌جا حضور دارد. یک گزارش جدید از Work AI Institute با حضور پژوهشگرانی از دانشگاه‌های نوتردام و هاروارد نشان می‌دهد که هوش مصنوعی ممکن است به شکلی بی‌صدا کیفیت واقعی مهارت‌های کارکنان را کاهش دهد، حتی اگر آن‌ها خود را حرفه‌ای‌تر ببینند.

این پژوهش هشدار می‌دهد که هوش مصنوعی می‌تواند «توهم تخصص» ایجاد کند. وضعیتی که در آن کارکنان نسبت به توانایی‌های واقعی...
لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.
 
  • Like
واکنش‌ها[ی پسندها] M I R A S

Anoosh.

کاربر انجمن
سطح
7
 
تاریخ ثبت‌نام
14/10/25
ارسالی‌ها
428
پسندها
637
امتیازها
4,513
مدال‌ها
8
  • نویسنده موضوع
  • #2

«توهم تخصص» چیست؟​

به گفته ربکا هایندز (Rebecca Hinds)، یکی از نویسندگان این گزارش، بسیاری از کارمندان به دلیل استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی احساس می‌کنند در کارشان تبحر بیشتری پیدا کرده‌اند. اما این احساس می‌تواند گمراه‌کننده باشد چون بخش مهمی از فرآیند تفکر انتقادی، حل‌مسئله و یادگیری عمقی که در کار واقعی ضروری است، توسط هوش مصنوعی انجام می‌شود، نه خود فرد.

هوش مصنوعی چطور مهارت‌های شما را نابود می‌کند؟ / «توهم تخصص»


این وضعیت به‌ویژه در مشاغل خلاقانه و دانش‌محور بارزتر است، جایی که افراد اغلب از ابزارهای هوش مصنوعی برای تولید پیش‌نویس متن، ایده‌سازی یا...
لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.
 
  • Like
واکنش‌ها[ی پسندها] M I R A S

Anoosh.

کاربر انجمن
سطح
7
 
تاریخ ثبت‌نام
14/10/25
ارسالی‌ها
428
پسندها
637
امتیازها
4,513
مدال‌ها
8
  • نویسنده موضوع
  • #3
براساس این گزارش، برخی مدیران با معیارهایی مانند استفاده زیاد از ابزارهای هوش مصنوعی به‌عنوان شاخص عملکرد کارمندان، مشکل را تشدید می‌کنند. وقتی سنجش عملکرد بر اساس میزان استفاده از هوش مصنوعی باشد، طبیعی است که کارکنان بیشتر به ابزارها تکیه کنند تا مهارت‌های شخصی و بنیادی را توسعه دهند.

این رویکرد ممکن است در کوتاه‌مدت به بهبود سرعت و خروجی کارها کمک کند، اما در بلندمدت احتمال افزایش ضعف‌های حرفه‌ای و کاهش توانایی‌های شناختی اصلی را افزایش می‌دهد.

تأثیر بر کارمندان جوان​

مشکل به‌ویژه برای کارکنان جوان حادتر است. افرادی که در ابتدای مسیر حرفه‌ای خود قرار دارند و هنوز فرصت کسب تجربه و مهارت‌های پایه را نیافته‌اند، ممکن است به‌طور ناخواسته یادگیری را کنار...
لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.
 
آخرین ویرایش
  • Like
واکنش‌ها[ی پسندها] M I R A S
عقب
بالا