متن با فونت FarhangBlack
در پاییز، نغمه‌های نوشتن در آسمان معلق‌اند. داستان‌هایی که با هر دم سردی از باد، جان می‌گیرند و دل‌ها را می‌نوازند.

مشاوره چرا همه‌ی ما تا حدی نژادپرست هستیم؟

  • نویسنده موضوع Banafshe
  • تاریخ شروع
  • پاسخ‌ها 3
  • بازدیدها 222
  • کاربران تگ شده هیچ

Banafshe

کاربر نیمه فعال
سطح
12
 
ارسالی‌ها
560
پسندها
2,894
امتیازها
14,773
مدال‌ها
12
سن
24
  • نویسنده موضوع
  • #1
CNN:

پژوهشگران می‌گویند که مغز همه ما تا حدی نژادپرست است؛ اما نگران نباشید، می‌توانیم از سوگیری هایمان برای بهبود رفتارمان هم استفاده کنیم. به احتمال زیاد شما هم قدری نژادپرستید؛ اما خودتان را سرزنش نکنید، چون تقصیر مغزتان است.

همه ما سوگیری‌های ناخودآگاهی داریم که فراتر از کنترل خودآگاهمان کار می‌کنند. هر بار که شخص جدیدی را ملاقات می‌کنیم، مغزمان سریع شروع به ارزیابی می‌کند که این فرد «شبیه ما» است یا «متفاوت از ما»؟ «طرف ما» است یا «علیه ما»؟ جواب این سوال‌ها تعیین می‌کند دریافت ما از او چطور باشد. روان شناسان بر این عقیده اند که بقای ما متکی به دسته بندی هاست و همین، به بشر فرصت کشاورزی، شکار و شهرسازی داده است؛ اما وقتی مفهوم «با ما» را می‌سازیم، خود به...
لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.
 
امضا : Banafshe
  • Like
واکنش‌ها[ی پسندها] melisa.fe

Banafshe

کاربر نیمه فعال
سطح
12
 
ارسالی‌ها
560
پسندها
2,894
امتیازها
14,773
مدال‌ها
12
سن
24
  • نویسنده موضوع
  • #2
اما من نژادپرست نیستم!

در حالی که ما گروه‌های افراطی‌ای مانند «قهرمانان سفید» (white supermacists) را نژادپرست می‌دانیم، خودمان، حتی اگر خود را آزادی خواه یا روشنفکر بدانیم، در اعماق ناخودآگاهمان، سوگیری‌ها و تعصب‌های ناشناخته‌ای را پنهان داریم. از کجا می‌دانیم؟ چون در سال ۱۹۹۸ (۱۳۷۷) روان شناسان تست «تداعی ضمنی» یا (Implicit Association Test) «IAT» را اجرا کردند که از تداعی واژگان و تصاویر برای بیرون کشیدن رویکرد‌های نهفته درونی افراد استفاده می‌کند.

چرا مغز شما از دیگران متنفر است؟

با این که ۷۵ درصد از شرکت کنندگان سفیدپوست گفته بودند که بین سیاه پوست یا سفیدپوست ترجیحی قائل...
لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.
 
امضا : Banafshe

Banafshe

کاربر نیمه فعال
سطح
12
 
ارسالی‌ها
560
پسندها
2,894
امتیازها
14,773
مدال‌ها
12
سن
24
  • نویسنده موضوع
  • #3
خطر همگانی

«توین فیاک»، از مدیران اجرایی شرکت چهره‌های سیلیکون، ولی است، شرکتی که با سازمان‌های مختلف همکاری می‌کند تا همین مشکل را برطرف کنند. او در این باره می‌گوید: «مغز ما طوری طراحی شده که به طور ناخواسته اطلاعات جدید ورودی را براساس اطلاعاتی که از تجربه‌های قبلی به دست آورده، ارزیابی و دسته بندی می‌کند، این تجربیات گذشته می‌توانند مستقیما به وسیله خود شخص به دست آمده باشند یا غیرمستقیم باشند.» با این حال حتی او هم قبول دارد که خودش هم به همان اندازه دیگران مستعد داشتن چنین سوگیری‌هایی است.

خانم فیاک می‌گوید: «ممکن است من صحبت با یک زن ویتنامی را به صحبت با یک مرد سفیدپوست ترجیح بدهم، چون سوگیری‌های من به من می‌گویند که با آن زن چیز‌های مشترک بیشتری دارم، چون او از نظر...
لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.
 
امضا : Banafshe

Banafshe

کاربر نیمه فعال
سطح
12
 
ارسالی‌ها
560
پسندها
2,894
امتیازها
14,773
مدال‌ها
12
سن
24
  • نویسنده موضوع
  • #4
مبارزه با سوگیری

سازمان‌هایی هستند که دارند با سوگیری‌های ضمنی مبارزه می‌کنند و برخی حتی دوره‌های آموزشی‌ای ترتیب داده اند که آگاهی اجتماعی در این زمینه را افزایش دهند، برای مثال، «سازمان ابتکار عمل ملی» برای ساختن اعتماد و عدالت جمعی، مداخله‌های پایلوتی را در بین نیرو‌های پلیس آمریکا انجام می‌دهد. در انگلستان، سرویس‌های حرفه‌ای «پی. دبلیو. سی»، برنامه ذهن باز را اجرا می‌کنند که در آن مجموعه‌ای از آزمون‌های روانشناسی و دیگر ابزار‌های آگاهی بخش را به کار می‌برند تا به کارفرمایان کمک کنند سوگیری‌های ناخودآگاه خود و تاثیر آن‌ها را درک کنند.

از سال ۲۰۱۱ (۱۳۹۰) که این برنامه به راه افتاده، تعداد فارغ التحصیلان زن و افراد از قوم‌های اقلیت که استخدام شده اند، افزایش پیدا کرده اند...
لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.
 
امضا : Banafshe
عقب
بالا