مشاوره چرا موقع استخدام شخصیت کارمندان مهم‌تر از تخصص‌ آنهاست؟

  • نویسنده موضوع •[TINA]•
  • تاریخ شروع
  • پاسخ‌ها 0
  • بازدیدها 127
  • کاربران تگ شده هیچ

•[TINA]•

کاربر حرفه‌ای
کاربر حرفه‌ای
تاریخ ثبت‌نام
8/3/20
ارسالی‌ها
1,454
پسندها
6,354
امتیازها
25,673
مدال‌ها
15
سطح
13
 
  • نویسنده موضوع
  • #1
روابط مؤثر میان کارمندان یکی از مهم‌ترین مؤلفه‌های بقای هر کسب‌وکاری است. هرقدر هم که کارمندان‌تان متخصص و کارآزموده باشند، تا زمانی که در برقراری ارتباط و همکاری متقابل سستی کنند، مفید و کارآمد واقع نخواهند شد. این‌ روزها بسیاری از کارفرمایان دریافته‌اند که شخصیت کارمند در محل کار به‌مراتب از رزومه‌ی درخشان بااهمیت‌تر است. کارمندی که مدام با دیگران درگیر می‌شود یا خودش را به‌واسطه‌ی مجرب بودن علامه‌ی دهر تصور می‌‌کند و خط هیچ‌کس را نمی‌خواند، مانع پیشرفت کسب‌وکارتان خواهد شد. در ادامه قصد داریم به این موضوع بپردازیم که چرا کارفرمایان باید در رویکردهای استخدامی خود تجدیدنظر کنند و شخصیت متقاضیان را بر تخصص‌شان ارجح بدانند.

۱. کارمندان همه‌چیزدان در کسب‌وکارهای امروزی به‌کار...​

لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.
 
  • Like
واکنش‌ها[ی پسندها] RiRa-M
عقب
بالا