حقوق کار حداقل دستمزد کارگران در سال 1405 چقدر است؟

[- WAterLilY]

حداقل دستمزد امسال چقدر است؟​

طبق بند یک بخشنامه شماره ۶۶۸۲ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حداقل مزد روزانه برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد کار دائم یا موقت) مبلغ ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال تعیین شده است.

این یعنی یک کارگر در ماه ۳۰ روزه، حداقل ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال مزد ثابت دریافت می‌کند. این رقم پایه و اساس حقوق است و مزایای رفاهی به آن اضافه خواهد شد.​

جدول حقوق کارگران تامین اجتماعی ۱۴۰۵​

برای درک بهتر تغییرات و محاسبه سریع دریافتی، جدول زیر بر اساس مفاد بخشنامه سال ۱۴۰۵ تدوین شده...​

لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.

 

[- WAterLilY]

چقدر به دستمزد سال قبل اضافه می‌شود؟​

میزان افزایش حقوق ۱۴۰۵ برای دو گروه از کارگران متفاوت است:
​

• کارگران حداقل‌بگیر: حقوق این افراد مستقیما به مبلغ ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال روزانه می‌رسد.​
• سایر سطوح مزدی: برای کسانی که پایه حقوقشان در سال ۱۴۰۴ بیش از حداقل بوده، افزایش به صورت ترکیبی اعمال می‌شود. این افزایش شامل ۴۵ درصد مزد ثابت به اضافه روزانه مبلغ ۵۱۹ هزار و ۵۴۹ ریال نسبت به آخرین مزد سال ۱۴۰۴ است.​

در نظر داشته باشید که طبق تبصره ماده یک بخشنامه، پس از اعمال این افزایش‌ها، مزد شغل...​

لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.

 

[- WAterLilY]

کارفرما تا چه زمانی باید این افزایش را پرداخت کند؟​

پرداخت قطعی افزایش حقوق از فروردین ماه سال ۱۴۰۵ الزامی است. کارفرمایان موظف هستند مابه‌التفاوت حقوق را از اولین فیش حقوقی سال جدید لحاظ کنند.

اگر کارفرمایی از پرداخت این مبالغ یا پایه سنوات (برای کسانی که بیش از یک سال سابقه دارند) خودداری کند، مرتکب تخلف قانونی شده است. پایه سنوات روزانه ۱۶۶ هزار و ۶۶۷ ریال به کارگرانی تعلق می‌گیرد که یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آن‌ها گذشته باشد.​

پایه سنوات و شرایط تعلق آن در سال ۱۴۰۵​

پایه سنوات به عنوان بخشی از حقوق پایه محسوب می‌شود و در...​

لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.

 

[- WAterLilY]

افزایش بهره‌وری و توافق‌های کارگاهی​

مطابق بند ۷ بخشنامه جدید، واحدهای مشمول قانون کار می‌توانند برای ایجاد انگیزه و تقویت رابطه مزد با افزایش تولید، در قالب پیمان‌های دسته‌جمعی مبالغی بیش از حداقل‌های قانونی را با تایید وزارت کار برای کارگران خود در نظر بگیرند. این موضوع می‌تواند فرصت خوبی برای چانه‌زنی تشکل‌های کارگری در کارگاه‌های بزرگ باشد.

باید توجه داشت که این مقررات شامل دانش‌آموزان و دانشجویانی که صرفا برای آشنایی با محیط کار در تابستان به صورت موقت اشتغال دارند، نمی‌شود.​

سخن پایانی​

تغییرات دستمزد در سال ۱۴۰۵ با پیچیدگی‌های...​

لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.